Als größter Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche im Landkreis Diepholz vereinen wir etwa 1.400 Mitarbeitende mit verschiedenen Funktionen, Talenten und Eigenschaften zu einem starken Team. Unser Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige und menschlich zugewandte Versorgung sicherzustellen- getragen von gegenseitigem Respekt und professioneller Zusammenarbeit.
Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) | Ambulanz und Funktionsbereiche | ZfsG
zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Standorte Bassum und Twistringen | Vollzeit | Befristet bis 30.09.2026
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei sämtlichen organisatorischen, personalpolitischen sowie qualitätssichernden Maßnahmen für die Ambulanz und Funktionsbereiche.
- Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden.
- Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Unser Angebot
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Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) |
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Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen |
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Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung |
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Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss |
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Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team |
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Mitarbeiterangebote (z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine) |
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Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) |
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Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV |
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d).
- Sie bringen Leitungserfahrung und sowie praktische Erfahrungen im Umgang mit psychischen Erkrankungen mit.
- Sie sind in der Lage, wirtschaftlich wie auch bereichsübergreifend zu denken und zu handeln.
- Außerdem nutzen Sie Ihre Sozialkompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen für eine lösungsorientierte und überzeugende Mitarbeiterführung sowie zur (Weiter-) Entwicklung unserer Pflegequalität und Arbeitsabläufe.
Ihre Fragen
